2026年8月11日，Open Source Matters（OSM）——Joomla 项目背后的非营利组织——发布了组1（Group 1）选举的候选人公告。三个职位的提名正式落定：副总裁、财务主管和外联部协调员。恰逢 Joomla 6.2 进入 Beta 冲刺（8月18日 Beta 1），此次治理层面的消息与产品层面的发布节点几乎同步到来，对关注 Joomla 生态的人来说，值得放在一起解读。

OSM 是什么？先补一课治理结构

很多 Joomla 用户并不清楚：Joomla 的商标、域名和版权归属并不属于任何个人或公司，而是由一家成立于 2005 年的非营利组织——Open Source Matters, Inc. 持有和管理。OSM 董事会由主席、副主席、财务主管、秘书等 Officers 以及多个部门的协调员（Department Coordinator，简称 DC）组成，负责项目的资金、法务、外联和社区运营。

为了保证治理的连续性与稳定性，董事会每半年换届一次，每次选举约一半的职位。本次组1选举即遵循这一机制，开放三个职位：副总裁（Vice President）、财务主管（Treasurer）和外联部协调员（Outreach Department Coordinator）。

三位候选人全部连任，治理平稳是核心信号

根据公告，三位候选人都是现任成员，且均为无竞争（uncontested）参选：

副总裁：Emmanuel Lemor，现任副总裁，竞选连任；
财务主管：Ufuk Avcu，现任财务主管，竞选连任；
外联部协调员：Richard Gosler，现任外联部协调员，竞选连任。

从技术角度讲，这个名单传递的信号很明确：Joomla 项目的治理保持平稳过渡，核心财务与对外职能的连续性不受换届影响。对于开发者而言，领导层的稳定直接关系到 6.2 的发布节奏——路线图已确认 6.2 正式版定档 10 月 13 日，而新任期从 9 月 29 日开始，恰好在正式版发布之前完成交接，几乎为零的换届摩擦对版本交付是明确的利好。

新选举流程首次完整落地

这次选举也是 OSM 新提名与选举流程（此前由会员投票通过）的又一次实践。流程为：候选人提交 Manifesto（政纲）→ 社区推荐（Recommendations）→ 社区 Q&A 消化周 → 发放选票 → 公布结果。按新规，无竞争的职位不设推荐阶段，选票直接发出。时间表如下：

8月16日：推荐提交截止；8月17日：推荐公布，Q&A 周开始；8月24日：选票发出；8月31日 23:59 UTC：投票截止；9月1日：结果公布，交接开始；9月29日：新任期第一天。

投票资格上，按照章程，所有会员（Class 3）、团队负责人（Class 2）以及部门协调员和官员（Class 1）都有权投票。值得一提的是，投票选项还包含"None of the above"（以上皆非），为成员保留了对候选人不满时的表达空间，这在开源组织的选举中并不多见。

对中文社区的影响与建议

1. 补上治理知识，理解项目走向。版本更新之外，治理结构同样决定 Joomla 的未来方向。建议中文用户关注 OSM 的公告（community.joomla.org 的 Leadership Blog），了解财务、外联层面的动向。

2. 重视 6.2 时间窗口。与本次换届并行的是密集的发布节点：8月18日 6.2 Beta 1、5.4.8 与 6.1.3 同日发布；10月13日 6.2 正式版。扩展开发者和建站团队应抓住 9 月前的测试窗口。

3. 参与治理并非遥不可及。OSM 会员、各工作组（Working Group）和志愿者门户始终开放。中文社区的开发者若有志参与国际开源治理，外联部（Outreach）和文档、翻译等团队是相对低门槛的切入点。

总结

组1选举的候选人名单体现了 Joomla 一贯的稳健风格——核心 Officers 与 DC 的连任确保了 6.2 发布周期内治理的连续性。对中文社区而言，把目光从"版本号"适当投向"治理层"，能更完整地理解这个二十一年老牌开源项目的生存逻辑。接下来，8月18日的 Beta 1 才是技术层面的真正看点。